williamhill体育在线登录创立于2012年,始终坚持在“基建”领域深耕细作,以“做中国基建一站式专业分包商,构筑幸福美好生活”为使命,实施“一主五辅”的业务战略布局,形成了以工程施工为主,钢材集中加工及配送、机电安装及维保、隧道装备维保及再制造、自有工人劳务施工、人力资源服务及教育培训于一体的综合型集团企业。
经过10余年的快速发展,公司先后参与了重庆和成都18条轨道交通工程、重庆嘉陵江磁井路市政工程、绕城高速空港西立交工程、新溉立交工程、渝湘高速公路工程等60余个工程项目建设,累计投资建设、运营钢材智慧加工配送中心30余个,拥有大型机械设备资产超5亿元。
公司被认定为“重庆市高新技术企业”,纳入庆市住房和了重城乡建设委员会首 批自有工人试点企业。董事长陈永明在重庆轨道交通“跨越500公里”之际,被重庆 市人民政府评为“重庆轨道交通建设突出贡献个人”。公司先后取得市政工程、建筑 工程、桥梁工程、隧道工程、地基与基础工程、钢结构工程、机电设备安装工程、建 筑装饰装修工程等10余项总承包和专业承包资质。
williamhill体育在线登录坚持文化引领,形成了“以客户为中心,以结果为导向”的核心价值观。 进入新时代新征程和新的发展阶段,公司将立足重庆,面向西南,辐射全国。面对未来,我们坚信能成为客户第一选择,铸就永昂百年基业。
阳光开放
专业高效
共生共赢
独立人格,底线思维
业精于专,卓越致远
认同第一,注重实绩
凝心聚力,携手同行
为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,表彰一批优秀团队、管理人员以及员工,并为全体职工送去节日的关怀与问候,增进大家的沟通和交流,答谢大家一年来辛勤的工作与默默地付出。应国家防疫防控要求,2022年1月27日(腊月二十五)下午14点,公司在重庆市希尔顿酒店举办了“昂首前行·腾飞2022” 2021年度总结会暨表彰大会(线上年会)。 在2021年里,我们收获与成长,向着战略目标一步步迈进,我们秉承企业文化勇创佳绩;在即将到来的2022年,我们也随之迎来了新的希望和挑战,2022年我们将继续不忘初心,砥砺前行!
现将2016年第四季度“安管人员”和建筑起重机械特种作业人员考核工作有关情况通报如下: 一、基本情况 2016年第四季度全市共组织“安管人员”和起重机械特种作业考核57期,其中“安管人员”考核20期,起重机械特种作业考核37期。“安管人员”共考核5385人,合格2988人,合格率为55.5%;建筑起重机械新考核652人,合格528人,合格率为81%;延期考核4539人,合格4333人,合格率为95.5%。 2016年全市共组织“安管人员”考核74期,起重机械特种作业考核129期。其中,“安管人员”共考核20138人,合格11562人,合格率57.4%;建筑起重机械新考核2499人,合格1921人,合格率为76.9%;延期考核13647人,合格12942人,合格率为94.8%。 二、主要工作 为进一步促进两项考核工作科学化、规范化、标准化,第四季度重点推进了以下工作: 一是认真贯彻落实住建部17号令及其实施意见相关精神,着手建设安全生产管理能力考核题库;二是进一步强化存在违规行为的“安管人员”安全教育培训,并于12月29日举办了假证注销和履职检查不合格“安管人员”专题学习班,取得良好效果;三是城建学院特种作业人员实训模拟教学区及模型教学区已建成并于2016年10月30日正式投入使用,增强其实操技能;四是于12月15日成功组织特种作业人员第一次计算机考试工作,进一步增强特种作业人员考核的公平、公开、公正。 三、存在问题 四季度两项考核工作取得了明显成效,但还存在一些问题需要解决:一是部分区县不够重视“安管人员”计算机考试准备工作,考前未认真落实《区县机考注意事项》,也未对考试场地的硬件设施和网管人员进行严格把关,导致考试中出现问题,影响了正常考试;二是部分区县“安管人员”考生作弊现象仍然存在,仍有极个别考生有代考、违纪行为;三是部分区县采取租赁料场和设备进行特种作业人员进行实作考试,场地条件不能满足考核要求;四是特种作业培训质量标准化、规范化有待进一步提高。 四、下一步工作 2017年,将着力开展以下工作: (一)切实加强考核工作组织领导,严格履行监督管理责任,严把考试考核关,提高考核工作质量。一是坚持从严治考,严格规范管理,强化考风考纪,进一步推进考核工作的公开透明、客观公正,防止因监考老师把关不严导致的代考、作弊等违纪现象,确保考核的严肃性和